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  • 譯者: 王榆琮
  • 出版社:時報出版

    新功能介紹
  • 出版日期:2015/11/03
  • 語言:繁體中文


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單品經典

  • 譯者: 王榆琮
  • 出版社:時報出版

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  • 出版日期:2015/11/03
  • 語言:繁體中文




好上班族,不當工作的奴隸!

――中村流工作哲學大公開――


――2014年諾貝爾物理學獎得主?藍光教父中村修二――

最深刻、細膩的職場觀察,

最大膽、犀利的職人諫言!




「如果我們無法在職場上保住自己的尊嚴,那麼我們就會失去研究、創造的自由。

一旦失去職場上的自由,我們自然就會變成為工作而生的奴隸。」




中村修二


大膽做夢?相信直覺?努力創業

本書是諾貝爾物理學獎得主中村修二移居美國後的力作。

他以親身經歷比較美國(西方)和日本(東方)的職場文化,

直言批判日本社會和企業文化的迂腐和集體性,企圖抹平每個人的差異性,

他強調在職場上員工的個人尊嚴與自由,並指出當一個「永遠的上班族」已經過時,

鼓勵上班族擁有創造力,相信直覺,創造個人價值,並大膽做夢與冒險。

甚至首度公開分享他的工作哲學和職場主張。

反抗常識?勇於戰鬥?單刀直入

中村修二回溯了他的成長之路、求學過程,

以及他在日亞化學時獨力開發藍光的種種經歷,

也自述當年在和日本企業文化的衝突中,憤而離開日本的經過,

進而遠渡重洋至美國任教發展,以及在美國的工作和生活體驗。

他不甘成為工作的奴隸,大企業的僕人,

甚至為了專利權憤而控告日亞化學,震驚日本社會,

擺出小蝦米對抗大鯨魚的戰鬥姿態。

美國經驗?日本借鑒?台灣警惕

在中村充滿戰鬥性格、語不驚人死不休的大膽直言中,

更多的是他渴求社會、企業進步,並幫助年輕人大展所長的良心。

這本書不只是獻給「嶄新的日本人」,更是每一位苦悶上班族應該捧讀的佳作,

也回應做為一個引領時代的創新者/發明者,需要具備怎麼樣的眼光和思考。

中村修二的職場戰鬥主張:

第一條,「所有目標都要由自己來親自執行」。

第二條,「相信自己的直覺」。

第三條,「隨時將單純的事物看在眼裡」。

第四條,「讓自己潛入深沈的思考當中」。

第五條,「以自己最擅長的方式工作,並確立屬於個人的工作風格」。

第六條,「充分發揮自己的個性」。

中村流工作哲學博客來網路書店大公開!

●我認為只有挑戰全新架構,才能獲得龐大的成功。

生活在平凡無奇的常識框架中,無法讓人創造任何東西。

●我會成功的原因之一,就是我不會忘記挑戰的精神。

●事事都要崇尚美德的觀念已經跟不上時代了。

這種觀念只會讓上班族成為公司的奴隸,進而讓經營者們傲慢起來。

●上博客來班族要乖乖地當個「永遠的上班族」,不過是公司壓榨員工的藉口。

●想要在國際化的潮流中生存,最好的方法就是

「工作五年後就辭職,並轉換跑道持續磨練自己」

●在標榜實力至上的時代,光靠地位和頭銜出人頭地的想法已經不合時宜了。

●只有「用自己的想法,決定自己的行動」才能跳脫出受限於他人的困境。

唯有如此,才不會讓自己在事後感到後悔。

●自行製作物品就像持續重複著失敗與想像的過程,

在這個不斷重複的過程中,能夠從中找出有創造力的稀奇點子。

●如果能用「不論如何一定相信自己的心態」來面對問題,

就不會因為害怕失敗而造成恐慌。

●研發產品就像是一種藝術,不管是多麼微小的發明,都必須從零開始創造。

決定物品創意的不是其中的方法過程,而是創造者本人的個性與能力。

當創造者有能力發揮出獨到的創意和藝術性時,自然就能在研發過程中展現獨特的個性。

●我能成功研發出藍色發光二極體,就是因為我一方面重視實驗,另一方面又習慣長時間思考。

●研發工作除了需要創造力之外,也必須要有其他能力相輔。

就我個人的經驗來看,還要有任何困難都肯咬牙撐過的態度,以及飢渴的創新欲望。

名人推薦

李家維/《科學人》總編輯

許毓仁/TED×Taipei創辦人

陳豫弘/《知識大圖解》總編輯

翟本喬/和沛科技創辦人

鄭崇華/台達電子創辦人暨榮譽董事長

――重量級推薦――

我一直都覺得臺灣人的創造力不輸給全世界任何一個所謂的「先進國家」,但為何我們整體的表現不如人家呢?為何很多臺灣人到了美國之後反而能大放異彩呢?

中村修二在這本書裡要表達的,主要是對整體產業文化的省思。當一個能突破現況創新的人,遭遇到一個醬缸泥淖的環境時,如何才能保持自己不斷前進的心?如何能不被落後的環境所迷惑而同流合汙?他在書中所敍述的經驗和思維,正好可以給舉目無助而氣餒的年輕人們一個再出發的指引。――翟本喬/和沛科技創辦人

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